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[国产666在线视频播放]北京自如室内设计面试【北京自如面试流程】
大家好今天来介绍的问题，国产666在线视频播放，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
文章目录列表:
室内设计师助理面试应该注意哪些问题
应注意以下问题和要点：
应聘室内设计师助理要掌握并熟悉一定的专业软件，比如autocad，3dmax，ps等等，还要有一定的手绘基础，其次要有积极的态度，具有一定的学习能力，最后有一定的工作经验，然后熟悉运用办公软件。
设计师助理也可以叫做绘图员，也可以说是学徒。你需要做的是，量房，绘制效果图，CAD表，施工图。待遇，看公司规模，然后绘图，采纳之后设计师会给你图纸费。
1、助理就是帮设计师做一些简单的事情，一般就是设计接了单帮他量房，根据他的想法做好平面方案，再是做详细的施工图，效果图，以及一些其他的琐碎的事情。
2、帮设计师监管下工地之内的事情，这样学得也比较多，像刚出来最好是找个好点的设计师，一个肯教你的设计师，这样成长得会更快、希望你在这行干出色。
3、设计单位对设计师助理的要求不高，会基本的画图，识图就可以了。不同的工作单位要求的不一样，做设计画图，或者谈业务待遇要因城市而已，刚刚开始的工资都不高，但是，只要自己努力，工资很快就涨上去了。
4、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等。
室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。
服务的范围：室内设计专业所提供的服务包括：室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施，以改善生活质量，提高生产效率，保护社会大众的健康、安全和幸福生活。室内设计的过程就是一套系统的、协调的方法论。对信息进行研究、分析以及整合成富有创造力的过程，最后获得一个恰当的室内环境。
一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有一位设计界的前辈讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。
只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。
因此室内设计师应该掌握：美术基础理论，室内平面制图，室内效果图渲染，效果图后期处理，装饰预算，装饰材料，实用工具，建筑风水学等。
-室内设计师
我想应聘室内设计请问面试题是什么和工作流程是什么的
如果是纯粹的做家装的公司，一般来说面试的步骤如下：1.面试人员查看你的简历。
2.针对简历询问你的工作经验和工作成绩（如签单多少万）等等。
3.上机测试你的绘图技巧（CAD），或者让你画一幅速写。
4.最后就是薪酬啦，福利啦这些对公司的要求等等。
对了，最好带上你的设计作品，效果图，CAD图什么的准备好一套完整的。
工作流程：
1.接待客户，介绍公司基本情况和优势，了解客户对新房的基本装修想法。
2.跟客户去现场测量，并随时与他们沟通你看到户型后的基本想法，并争取取得他们的同意。
3.回公司绘图，基本的平面布局必须先出来。
4.约客户来公司讨论平面布局方案，看是否达到客户的需求，如果达到客户满意的话，可以交个设计定金，约定什么时候看彩色效果图。如果不满意必须重来。
5.出效果图的2-3天。
6.出预算，也就是报价。
7.再约客户，看效果和报价，谈判预算是否需要增减，效果是否需要修改。
8.客户满意，签约，交付65%的费用，约定开工时间。
9.出详细施工图纸，并与项目经理在公司交底。
10.开工日到工地与工人交底，详述图纸的设计要求。
11.施工中。
12.每个项目节点请到现场巡视，查看是否符合设计图纸。
13.完工，验收，交付使用。
其中还有两次的付费过程，有可能出现设计变更或项目变更，都需要你的跟进。
所以做一个合格的设计师是需要兼具许多方面的技能的人，不光要有好的谈判技巧，还要有好的设计构思，还要懂基本的施工工艺。
祝你好运！
作为室内设计师你在面试中遇到了什么问题
又到了每年北半球的毕业生找工作和实习的时间了！但是我们所面临的最大障碍之一就是——面试。
我们可以看到很多关于面试的忠告和意见，但很少是专门针对室内设计师的。
作为室内设计师，你在面试中遇到了什么问题？也许有专业性问题，也许有个人隐私问题，也许有奇葩的问题。 已经工作的或者实习的设计师们，你们作为前辈，都在面试中遇到了什么各式各样的问题？
小编先来抛砖引玉，说说室内设计师做常见的5个面试问题~~
1. 向我介绍一下你自己
首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。室内设计师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中有力的一页纸，能允许面试官一步步了解你的经历。因此一个良好的有思考过并且精心编排的作品集会让整个面试顺利很多。
2. 你为什么离职？（初次面试略过）
回答这个问题的最好办法就是尽量不提及自己。提到这个新的工作如何使我的职业生涯更上一级台阶，举一个具体的例子，例如，“我知道你有一个办公室项目，刚刚开始设计阶段，然而我以前的雇主，主要集中做设计竞赛。我的大部分经验是参与后来的项目阶段，所以我期待在新的环境里发挥自己的长处，这样说可以进一步强调你与公司的配合，而不是消极地说之前的公司。
3.你的缺点是什么？
典型的建议是列出一个长处，但是说得好像是自己的缺点，如“我工作太辛苦”或“我太喜欢室内了，太喜欢设计了”。不，实际上需要思考一下自己真正犯过什么错误（选一个不那么严重的）并解释自己从中学到什么，这样展现出自己克服了挫折并且从中得到了教训，以此展现自己的责任心和诚实。
4. 你五年之内的计划是什么？
对这些问题的每一个回答都需要加强你想加入公司的意愿。一个更合适的回答可能是，这取决于你的职业生涯阶段，“我想扩展我的设计知识面”或“我想领导一个住宅项目”。挑选一些与工作和公司相关的东西，表明你正在寻找与公司成长的机会，而不是远离它。
5.你还有其他录取结果吗？/你还去了其他地方面试吗？
场景1：你没有其他面试
问：你还有收到其他录取吗？
答：不，我很谨慎地选择合适的公司，而不是投数百份简历只为了找到一份工作，我希望找到一个合适的并充分发挥自己能力的公司。
场景2：你有一大堆的面试
问题：你有其他录取吗？
我目前正在其他公司面试。我正在寻找一个长期的工作，所以我想确保我作出正确的决定。这种情况对于较年轻的一代特别真实，因为他们似乎都被标上频繁跳槽的特征。你的这份坦诚可以安抚面试官：这一个月之内应该不用再招新人了。
以上就是小编对于问题和相关问题的解答了，希望对你有用
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